TaktiikkaTuokio
TaktiikkaTuokio
Keväällä pidetystä johtajakurssista jäi viimeinen tunti pitämättä, erinäisistä syistä.....khöhköhlaiskapaskakhökhöh...
Mutta edeltävältä tunnilta saimme palautetta että mielenkiintoa löytyisi myös teorialle tai keskustelupohjaiselle teorialle. Ajattelin pitää yhtenä iltana muutaman tunnin "turinatuokion" liittyen yleiseen johtamiseen, kattaen niin joukkueenjohtajaa kuin ryhmänjohtajaa, miksei samoja asioita voisi käyttää myös partionjohtajana. Johtajien nykyinen taso on mielestäni hyvä eikä tämän ole tarkoitus olla mitään pakkopullaa, vaan lähinnä keskustelua erilaisista tilanteista. Esimerkiksi mitkä asiat on hyvä mainita briefin aikana ja mitkä asiat voi aivan huoletta jättää itse pelin puolelle.
Mahd. aiheita
- Briefin pitäminen; pituus, selkeys, jne...
- Mikromanagerointi; hyvä/huono? tilanteet?
- jne...
Tuokiosta kiinnostuneet!
- Keksikää itse aiheita, joita haluaisitte käydä läpi
- Turinoinnin toivotaan olevan molemmin puolista, tarkoitus ei ole yksin esiintyä kahta tuntia. Omia kokemuksia, mielipiteitä, kysymyksiä.
- Ehdotuksia ajankohtaan liittyen otetaan vastaan.
Kertokaa mielenkiinnosta, aion vetää vaikka vain yksikin tiedonjanoinen paikalle ilmaantuisi.
PS.Ryhmäkoon mukaan mietitään aiheita ja ohi aiheista keskustelua. Ja mikäli vastaanotto on toivotunlainen, aletaan samanlaisia "marttakerhon" kokouksia järjestämään useammin eri aiheista, toiveiden mukaan.
PSS. Sekä allekirjoittaneesen voi olla yhteydessä muutenkin samoihin asioihin liittyen, keskustellaan vaikka privaattishowna.
Mutta edeltävältä tunnilta saimme palautetta että mielenkiintoa löytyisi myös teorialle tai keskustelupohjaiselle teorialle. Ajattelin pitää yhtenä iltana muutaman tunnin "turinatuokion" liittyen yleiseen johtamiseen, kattaen niin joukkueenjohtajaa kuin ryhmänjohtajaa, miksei samoja asioita voisi käyttää myös partionjohtajana. Johtajien nykyinen taso on mielestäni hyvä eikä tämän ole tarkoitus olla mitään pakkopullaa, vaan lähinnä keskustelua erilaisista tilanteista. Esimerkiksi mitkä asiat on hyvä mainita briefin aikana ja mitkä asiat voi aivan huoletta jättää itse pelin puolelle.
Mahd. aiheita
- Briefin pitäminen; pituus, selkeys, jne...
- Mikromanagerointi; hyvä/huono? tilanteet?
- jne...
Tuokiosta kiinnostuneet!
- Keksikää itse aiheita, joita haluaisitte käydä läpi
- Turinoinnin toivotaan olevan molemmin puolista, tarkoitus ei ole yksin esiintyä kahta tuntia. Omia kokemuksia, mielipiteitä, kysymyksiä.
- Ehdotuksia ajankohtaan liittyen otetaan vastaan.
Kertokaa mielenkiinnosta, aion vetää vaikka vain yksikin tiedonjanoinen paikalle ilmaantuisi.
PS.Ryhmäkoon mukaan mietitään aiheita ja ohi aiheista keskustelua. Ja mikäli vastaanotto on toivotunlainen, aletaan samanlaisia "marttakerhon" kokouksia järjestämään useammin eri aiheista, toiveiden mukaan.
PSS. Sekä allekirjoittaneesen voi olla yhteydessä muutenkin samoihin asioihin liittyen, keskustellaan vaikka privaattishowna.
Re: Koulutustiimin Threadi
köhköh 3.8. taisi olla se erkkarikamppiksen aloitus köhköh
- =FU= J0ntt1_F1N
- Posts: 293
- Joined: 27 Jul 2013, 18:43
Re: Koulutustiimin Threadi
Joo, turiseminen johtamisesta on hauskaa ja hyödyllistä mielestäni. Varsinkin, jos vaihteeksi myös muut kuulijat ois saman asian takia koolla
Re: Koulutustiimin Threadi
Keneraali wrote:Keväällä pidetystä johtajakurssista jäi viimeinen tunti pitämättä, erinäisistä syistä.....khöhköhlaiskapaskakhökhöh...
Mutta edeltävältä tunnilta saimme palautetta että mielenkiintoa löytyisi myös teorialle tai keskustelupohjaiselle teorialle. Ajattelin pitää yhtenä iltana muutaman tunnin "turinatuokion" liittyen yleiseen johtamiseen, kattaen niin joukkueenjohtajaa kuin ryhmänjohtajaa, miksei samoja asioita voisi käyttää myös partionjohtajana. Johtajien nykyinen taso on mielestäni hyvä eikä tämän ole tarkoitus olla mitään pakkopullaa, vaan lähinnä keskustelua erilaisista tilanteista. Esimerkiksi mitkä asiat on hyvä mainita briefin aikana ja mitkä asiat voi aivan huoletta jättää itse pelin puolelle.
Mahd. aiheita
- Briefin pitäminen; pituus, selkeys, jne...
- Mikromanagerointi; hyvä/huono? tilanteet?
- jne...
Tuokiosta kiinnostuneet!
- Keksikää itse aiheita, joita haluaisitte käydä läpi
- Turinoinnin toivotaan olevan molemmin puolista, tarkoitus ei ole yksin esiintyä kahta tuntia. Omia kokemuksia, mielipiteitä, kysymyksiä.
- Ehdotuksia ajankohtaan liittyen otetaan vastaan.
Kertokaa mielenkiinnosta, aion vetää vaikka vain yksikin tiedonjanoinen paikalle ilmaantuisi.
PS.Ryhmäkoon mukaan mietitään aiheita ja ohi aiheista keskustelua. Ja mikäli vastaanotto on toivotunlainen, aletaan samanlaisia "marttakerhon" kokouksia järjestämään useammin eri aiheista, toiveiden mukaan.
PSS. Sekä allekirjoittaneesen voi olla yhteydessä muutenkin samoihin asioihin liittyen, keskustellaan vaikka privaattishowna.
Huomenna perjantaina (8.8, /HH/lol/) kokeillaan ensimmäisen kerran, kaikki kiinnostuneet ja kysymyksiä pursuavat pelaajat paikalle. Tiedän että ajankohta on varmasti huono, mutta eiköhän saada lisää järjestettyä toiveiden mukaan.
Tosiaan toivottavaa tuoda mukanaan aiheita, joita sitten käydään läpi. Kehitän jotain myöskin valmiiksi. Käytämme peliä työkaluna, mutta pelatakin voidaan jälkeen.
klo 19--->
TaktiikkaTuokion Koosteet
Perjantain (8.8) juttutuokiosta tehty kooste.
Brieffit
Brieffi kannattaa toteuttaa siten että sitä on mahdollisimman helppo seurata ja että se pysyy lyhyenä ja ytimekkäänä. Suunnitellessasi laita selkeät merkit karttaan johon voi tekstillä liittää oleellisia käskyjä! Karttaan kannattaa myös määrittää ajoneuvojen jako sekä radiokanavat ja callsignit.
Kun suunnitelma on valmis, käy se vielä kaikessa rauhassa kerran läpi että tiedät itse miten se menee ja osaat sen selkeästi selittää. Tämä vaihe todellisuudessa säästää aikaa kun selkeytät itsellesi mitä kenenkin pitää ja ei pidä tehdä.
Kun aloitat suunnitelman selostamisen, on monesti helppo seurata pelistä löytyvää “notes” kohtaa. Yleensä se seuraa tätä kaavaa: Tilanne, Tehtävä, Toteutus, Kalusto, Radiot. Tilanteessa on hyvä mainita omien ja vihollisen sijainti ja tehtävä kohdassa mainitse koko joukkueen yhteinen tehtävä. Toteutus kohdassa pyri selostamaan osastojen tehtävä yksitellen. Osastolla tarkoitetaan joukkueen osia joilla tehtävä on käytännössä identtinen, kuten kaksi ryhmää jotka hyökkäävät samasta suunnasta rinnakkain. Älä hypi osastojen välillä kun annat käskyä, sillä tämä tekee brieffistä vaikeasti seurattavan. Pyri välttämään kaikkia keskeytyksiä tässä vaiheessa.
- Brieffiin olisi hyvä saada lisättyä kevyt ohje joukkueenjohtajalle jota se voi seurata.
Ryhmänjohtajien on pyrittävä pitämään ingame Brieffi ryhmälleen ryhmän tärkeimmistä toimista. Joukkueenjohtajan täytyy antaa mahdollisuus tähän.
Joukkueen varajohtaja
Pitkään keskusteltiin että mikä on varajohtajan rooli tehtävässä. Todettiin että mahdollisia käyttötarkoituksia henkivakuutuksena olemisen sijaan on:
- Pienimuotoiset tiedustelu tehtävät. (Voidaan alistaa miehiä tälle tarkoitukselle)
- Seurata ja merkitä karttaan ryhmien sijainnit ja päivittää ne. (Group Channel)
- Huollon ja ajoneuvojen organisointi.
- Opettajana oleminen harjoittelevalle joukkueenjohtajalle.
- Harjoittelijan paikka uudelle halukkaalle joukkueenjohtajalle.
Taktiikka
Tällä kertaa esille tuli tällaisia taktisia huomioita:
- Kun alat suunnittelemaan tehtävän toteutusta ja missio on pelattu ennenkin, mieti onko se mahdollista toteuttaa jollain radikaalisti erillä tavalla.
- Tiheässä ja peitteisessä maastossa kannattaa pitää ryhmät lähellä toisiaan jotta keskinäinen tukeminen on mahdollista.
- Pidä yksi ryhmä / osasto reservissä jos mahdollista, jotta voit myöhemmin laittaa sen nopeasti taisteluun sinne mihin sitä tarvitaan. Jos kaikki osastot ovat taistelussa ja johonkin tarvitaan nopeasti tukea, vie taistelusta irtoaminen aikaa.
Ilmoittaminen
Keskustelua oli myös siitä kuinka pelaajien kauttaaltaan täytyy alkaa ilmoittamaan asioista enemmän.
Joukkueenjohtajan ja ryhmänjohtajan täytyy alkaa myös käyttämään käskyä "ilmoituksia!". Käsky täytyy myös suunnata aina tarkasti johonkin osastoon radiota käytettäessä.
“2 ... 10”
“2”
“Ilmoituksia”
“Tilanne, Vihollinen, Sijainti”
“10”
Pelaajien käytös pelin aikana
Todettiin että on jokaisen meidän vastuulla estää perseilyn pääseminen valloilleen. Sama pätee myös kaikkeen laumaeläinten käytökseen, kuten sumppuuntuminen, samaansuuntaan katsomiseen, yms.
Brieffit
Brieffi kannattaa toteuttaa siten että sitä on mahdollisimman helppo seurata ja että se pysyy lyhyenä ja ytimekkäänä. Suunnitellessasi laita selkeät merkit karttaan johon voi tekstillä liittää oleellisia käskyjä! Karttaan kannattaa myös määrittää ajoneuvojen jako sekä radiokanavat ja callsignit.
Kun suunnitelma on valmis, käy se vielä kaikessa rauhassa kerran läpi että tiedät itse miten se menee ja osaat sen selkeästi selittää. Tämä vaihe todellisuudessa säästää aikaa kun selkeytät itsellesi mitä kenenkin pitää ja ei pidä tehdä.
Kun aloitat suunnitelman selostamisen, on monesti helppo seurata pelistä löytyvää “notes” kohtaa. Yleensä se seuraa tätä kaavaa: Tilanne, Tehtävä, Toteutus, Kalusto, Radiot. Tilanteessa on hyvä mainita omien ja vihollisen sijainti ja tehtävä kohdassa mainitse koko joukkueen yhteinen tehtävä. Toteutus kohdassa pyri selostamaan osastojen tehtävä yksitellen. Osastolla tarkoitetaan joukkueen osia joilla tehtävä on käytännössä identtinen, kuten kaksi ryhmää jotka hyökkäävät samasta suunnasta rinnakkain. Älä hypi osastojen välillä kun annat käskyä, sillä tämä tekee brieffistä vaikeasti seurattavan. Pyri välttämään kaikkia keskeytyksiä tässä vaiheessa.
- Brieffiin olisi hyvä saada lisättyä kevyt ohje joukkueenjohtajalle jota se voi seurata.
Ryhmänjohtajien on pyrittävä pitämään ingame Brieffi ryhmälleen ryhmän tärkeimmistä toimista. Joukkueenjohtajan täytyy antaa mahdollisuus tähän.
Joukkueen varajohtaja
Pitkään keskusteltiin että mikä on varajohtajan rooli tehtävässä. Todettiin että mahdollisia käyttötarkoituksia henkivakuutuksena olemisen sijaan on:
- Pienimuotoiset tiedustelu tehtävät. (Voidaan alistaa miehiä tälle tarkoitukselle)
- Seurata ja merkitä karttaan ryhmien sijainnit ja päivittää ne. (Group Channel)
- Huollon ja ajoneuvojen organisointi.
- Opettajana oleminen harjoittelevalle joukkueenjohtajalle.
- Harjoittelijan paikka uudelle halukkaalle joukkueenjohtajalle.
Taktiikka
Tällä kertaa esille tuli tällaisia taktisia huomioita:
- Kun alat suunnittelemaan tehtävän toteutusta ja missio on pelattu ennenkin, mieti onko se mahdollista toteuttaa jollain radikaalisti erillä tavalla.
- Tiheässä ja peitteisessä maastossa kannattaa pitää ryhmät lähellä toisiaan jotta keskinäinen tukeminen on mahdollista.
- Pidä yksi ryhmä / osasto reservissä jos mahdollista, jotta voit myöhemmin laittaa sen nopeasti taisteluun sinne mihin sitä tarvitaan. Jos kaikki osastot ovat taistelussa ja johonkin tarvitaan nopeasti tukea, vie taistelusta irtoaminen aikaa.
Ilmoittaminen
Keskustelua oli myös siitä kuinka pelaajien kauttaaltaan täytyy alkaa ilmoittamaan asioista enemmän.
Joukkueenjohtajan ja ryhmänjohtajan täytyy alkaa myös käyttämään käskyä "ilmoituksia!". Käsky täytyy myös suunnata aina tarkasti johonkin osastoon radiota käytettäessä.
“2 ... 10”
“2”
“Ilmoituksia”
“Tilanne, Vihollinen, Sijainti”
“10”
Pelaajien käytös pelin aikana
Todettiin että on jokaisen meidän vastuulla estää perseilyn pääseminen valloilleen. Sama pätee myös kaikkeen laumaeläinten käytökseen, kuten sumppuuntuminen, samaansuuntaan katsomiseen, yms.
"Dataa on saatava." -DataNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi
Re: Koulutustiimin tulevat tapahtumat
Millon pidetään seuraava Taktiikka tuokio ja mitä aiheita käsiteltäisiin ?
"Dataa on saatava." -DataNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi
Re: Koulutustiimin tulevat tapahtumat
22-24.8. Ei tarkempaa tietoa vielä...
Re: Koulutustiimin tulevat tapahtumat
Oisko nyt viikonloppuna?
Re: Koulutustiimin tulevat tapahtumat
Tänään voisi ihmetellä, la ja su on varattu.Nouty wrote:Oisko nyt viikonloppuna?
Muutama ehdotus aiheista niin laitan ilmotuksen.
Re: Koulutustiimin tulevat tapahtumat
Mikä on yleisin syy että tehtävä menee reisilleen?
"Dataa on saatava." -DataNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi
"Toteutus on pilalla, pelkkää paskaa tilalla." -MyösNummi