Yoda, guru, mentor, jne keskustelu

[madreizka]

Eilisessä yhteisöpalaverissa Jontti toi esille mentori-idean.
Mun mielestä se on kokeilemisen arvoinen idea.
Eli Jonttihan ehdotti että ihmiset voivat ilmoittautua foorumeilla RJ ja PJ rooleihin sillä ehdolla että saa peleihin mukaansa mentorin, joka opastaa tehtävän aikana hänen toimintaansa.
Mentoroitavan ottaa siipensä suojaan "veteraani" joka kokee tämän mieluisaksi hommaksi ja kaksikko ottaa toisiinsa yhteyttä steamissa ja sopii asiasta tarkemmin.

Mietin ja ehdotin tästä kevyempää versiota, että slottauksen aikana joku RJ tai PJ hommista kiinnostunut voisi chatissä ilmoittaa että
"voin mennä A2 RJ:ksi jos saan jonkun kokeneen auttamaan että saadaan ryhmä liikkeelle". Uusi pelaaja RJ slottiin ja kokeneempi pelaaja PJ/Medic slottiin toimintaa opastamaan.
Ja näin saataisiin uusia tyyppejä johtohommiin. Briiffin ja pelin aikana kokeneempi ohjeistaa toimintaa ja antaa ehdotuksia.
(Ja voihan se toimia esimerkiksi niin että mentoori tekee osan päätöksistä RJ:n puolesta, ehdottaa niitä mentoroitavalle joka sitten toteuttaa, tai jotain.)

Aspirantilla oli myös ehdotus (jota en enää muista miten se meni, mutta kuulosti fiksulta) jonka voisi myös tähän listata.

- - -

Mielestäni fiksuja työkaluja joita kannattaa koittaa. Voitaisiin saada tuohon johtajapulaan ratkaisua.

[Paavo]

Mentoroinnista:

Mielestäni pelaajilta ei voida vaatia ilmoittautumaan RJ tai PJ rooleihin, tai vaatia ottamaan itsellensä myöskään mentoria. Sen sijaan tätä mentorioptiota voitaisiin tarjota kaikille halukkaille pelaajille, ja sitten yoda/padawan sopivat keskenään että millä tavalla hommaa hoidetaan eteenpäin. Homma toimii yksinkertaisesti sillä että forumeille luodaan topicci aiheesta, ja sitä sitten mainostetaan uusille pelaajille ja asiasta voisi laittaa maininnan myös nettisivujen oppaisiin jne.

Uusien johtajien iltamat:

AFI:ssa pidettiin vielä reilu vuosi sitten ns. uusien johtajien iltamia. Näitä pidettiin satunnaisesti, ja se oli siihen aikaan ihan toimiva konsepti.

Tänä päivänä ehdottaisin seuraavanlaista säännöllistä eventtipohjaa:

- Pidetään 1-2 x kk epävirallisissa uusien johtajien toimintatapahtumia
- Tavoitteena antaa pelaajille mahdollisuus harjoitella itsellensä uusia johtajarooleja kontrolloidussa ympäristössä
- Harjoittelu toteutetaan ns. skenaarioharjoituksina, joita pelataan useita tapahtumapäivän aikana
- Palautteenanto, vertaisarviointi ja avoin keskustelu kuuluu olennaisesti tapahtumaan
- Palautetta voidaan antaa palautepohjan mukaisesti, joka voi sisältää arvioitavina osa-alueina esim. Radioviestintä, käskyt & ohjeistukset, taktinen päätöksenteko, suunnittelutaito jne.
- Tapahtumia varten voidaan myös päättää jokin teemaa johon keskitytään enemmän sekä omissa suorituksissa, että palautteenannossa. Teemoja voidaan alustaa jollakin lyhyellä muistutuksella teoriasta (esim. kontaktiraportin osat jne.)

Yllä oleva konsepti mahdollistaa sen, että uudet johtajat pääsevät harjoittelemaan esimerkiksi johtajakurssilla käytyjä asioita. Lisäksi vanhemmat pelaajat voivat kokeilla myös uusia johtajarooleja - kaikki eivät ole esimerkiksi toimineet vielä joukkueenjohtajana.

[madreizka]

/thread

[JoneKone]

Eilisessä yhteisöpalaverissa Jontti toi esille mentori-idean.
Mun mielestä se on kokeilemisen arvoinen idea.
....
Mielestäni fiksuja työkaluja joita kannattaa koittaa. Voitaisiin saada tuohon johtajapulaan ratkaisua.

Mun mielestä sekä Reizkan että Paavon ehdotukset hyviä (ite kans joskus tota menttorointia ehdottanut). Otetaan vaan heti käyttöön.

Paavolla on varmasti pitkä lista itellä jo, mutta tässä muutama skenaario mitä ite haluaisin jossain vaiheessa kokeilla/näkisin hyödyllisiksi rj:n kannalta:
- Siirtyminen ja vihollisen väijyttäminen (siirtyminen ajoneuvoilla sinne ja pois, siinä on aina kunnon kaaos alussa ja irti ottaessa)
- Ake-taistelua hyökkäys/puolustus, pirun haastavaa johtaa fiksusti
- Epäsuoran pyyntö ja kohdistaminen
- Heko-insertti ja ekstrakti
- Siirtyminen vaunulla ja yhteistoiminta taistelussa
- Radion toiminta isossa ryhmässä+IFV, pitkän ja lyhyiden ja additionalien säädöt partioiden ja ajoneuvojen sisällä.

Ei rj juttuihin suoraan liittyvää, mutta ehdotuksia skenaarioaiheiksi:
- flight lead
- insertti useammalla hekolla.
- fixed wing operaatiot
- vaunutoimintaa

-J

[=FU= J0ntt1_F1N]

Mentori-idealla hain juurikin Paavon kuvaamaan vapaaehtoista ja vapaamuotoista tapaa toteuttaa se. Ja se alkaisi meistä vanhoista itsestämme, jotka haluavat toimia mentoreina mainostamalla tästä foorumilla sekä peleissä. Mentoroitavia voi sitten olla niin paljon/niin kauan kuin ks. mentori haluaa pyörittää. Lyhyellä aikavälillä tällä saadaan muutamia osaavia johtajia ja pidemmällä aikavälillä useita sellaisia, kunhan vain halukkaita saadaan rekryttyä niin mentoreiksi, kuin mentoroitavaksi.

[Tuntematon]

Uutena omastamielestäni pelkästään se riittäisi että pelissä ilmoitetaan että nyt voisi kokeilla Johtoroolia sillain että joku tulee sitten siihen tueksi. Itse ainakin voisin tässä lähiaikoina kokeilla johtoroolia kunhan nyt vielä opin näitä perus juttuja ja katon paremmin ton pitkän toiminnan

Syy miksi ainakin itse en halua ottaa mitään RJ tai vastaavaa hommaa yksin on se että en halua pilata koko ryhmän peliä sillä että itse olen pihalla ja vien porukan jonnekkin ihan muualle mihin pitäis.

[Cpl Honkonen]

Mitä laitetaan?

[JoneKone]

Jos nyt väkisin joku tägi haluaa siihen niin mun puolest riittäisi vaikka ihan tähti tms. merkki [*]

[Cpl Honkonen]

Meni jo